忍不住分享这个私人成长暗器给你！

“每天忙到深夜十一二点，就为了跟在组员后面擦屁股；

 

带人比自己干还累，时时刻刻都得盯着，最后还是自己上手做；

 

最让我心寒的是，以前领导经常表扬我业务做得好，现在都开始冷落我了，搞得我怀疑自己是不是不适合做管理？”

• 下属不给力、拖后腿，忍不住自己上手干，结果累死自己下属也没成长；

• 下属经常抱怨，不配合工作，质疑你的决策，需要花费很大的心力沟通解决；

• 团队绩效不达标，不知如何调动团队成员共同达成目标；

• 不会向上管理和沟通，不懂得为团队和自己争取资源......