钉钉CEO凌晨12点查岗 称筛选“同道者” 员工:99%的人离职都是因为他
近日,因“凌晨查岗”的报道,钉钉CEO无招被网友舆论推上风口浪尖。
回归钉钉4个月,钉钉创始人、CEO无招(原名陈航,花名“无招”)于8月25日带来了全新的钉钉8.0,但同时也因“凌晨查岗”风波一度登上微博热搜。
据报道,有媒体联系了数位钉钉离职员工,他们透露钉钉当前确实存在极端的加班文化,并表示“99%(的员工)离职都是因为无招。”
值得注意的是,无招没有在采访中否认“凌晨查岗”,而是将其形容为筛选“同道者”。
他表示:“(这)是一个要做创业者,还是工作者的问题。实际上是双向选择,创业者会选择跟创业者在一起。”
8月20日,互联网博主“网界”发文,称钉钉将对多位不主张加班高管进行优化。
其表示有可靠消息,目前,钉钉CEO无招已经布置完任务,涉及4位P10以及15位P8级别以上员工,三个月内会进行边缘或者优化。值得注意的是,此前钉钉刚刚曝出领导凌晨巡查工位,批评员工下班的情况。
8月25日,钉钉CEO无招在阿里杭州总部接受了媒体采访。四个月前,无招回归阿里,重新掌舵钉钉,称先用了半个月时间“查产品问题”、“查组织问题”。
无招回应称:“在创业两氢一氧时我们也在做硬件,钉钉此前也有硬件中心和供应链伙伴,所以当我们下决定去做硬件时,是有这些基础的。我们大约有四五十人这四个月投入到了DingTalk A1项目里,他们应该每天睡觉不超过5个小时。确实是一种创业的风格,创业状态。”
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